Recruitment Partner til fagligt stærkt HR-team

8600, Silkeborg

Brænder du for rekruttering, talent attraction og HR-data? Og vil du være med til at sætte dit tydelige aftryk på en afgørende rekrutteringsopgave, hvor Bankdata skal sikre tilførsel af nye medarbejdere frem mod vores 2025 strategi?

Så er jobbet som Recruitment Partner måske noget for dig.

Her får du mulighed for at arbejde i dybden med rekruttering, skabe værdi i hele rekrutteringsprocessen samt sikre at rekruttering fortsat er et vigtigt område på Bankdatas strategiske agenda.

Bliv en del af et fagligt stærkt HR-team

Du indgår i vores HR-team på 8, der arbejder ud fra Bankdatas udviklingshuse i Fredericia, Silkeborg og Aarhus. Dit primære arbejdssted vil være i Silkeborg (og ind i mellem Fredericia og Aarhus). Ud over afdelingslederen består teamet af en HR-assistent, 2 HR-konsulenter, 2 HR Business Partnere, en Recruitment Partner og en studentermedhjælper.

”Hos Bankdata er HR stærkt forankret i organisationen, så vi har mulighed for at gøre en forskel. Samtidig letter det den fælles problemløsning og udvikling, at vi arbejder agilt præcis som alle vores Software Development teams,” fortæller Kristina Blach Nielsen, afdelingsleder, HR.

Rekruttering af de rigtige profiler er nøglen til succes

Med udgangspunkt i Silkeborg bliver du en af to nøglepersoner, som er ansvarlige for rekrutteringer i Bankdata. Dit primære fokus vil være på at sikre, at vi får ansat profiler, som matcher vores kultur, menneskelige tilgang samt de faglige krav, der hersker inden for fintech (finans og IT) – profiler som Bankdata har brug for til at lykkes med leverancerne til vores kunder og til implementeringen af vores 2025 strategi.

Derfor er det vigtigt, at du allerede kommer med en god, solid værktøjskasse inden for rekruttering/talent attraction.

  • Du har solid erfaring med alle rekrutteringsprocessens faser fra jobafklaring, over publicering og screening til test og kontraktforhandling
  • Du har erfaring med rekrutteringsprocesser fra lignende roller i større virksomheder eller et rekrutteringsbureau
  • Du har erfaring med at rekruttere IT profiler og Software Development specialister
  • Det er et plus, hvis du har erfaring med talent attraction / search & selection eller headhunt og gerne via forskellige platforme og gennem flere rekrutteringskanaler

Jobbet indeholder alle aspekter af rekruttering

Via din nysgerrighed kommer du hurtigt ind under huden på Bankdatas kultur, forretningsgange og fagområder. I samarbejde med resten af HR-teamet er du proaktiv ift. at lande på bedste vis i jobbet, så du hurtigt kan drive selvstændige rekrutteringsprocesser.

Konkret bliver det din opgave at:

  • Indtræde i vores rekrutteringsstrategi og selvstændigt drive min. 10 igangværende processer pr. måned, herunder tage initiativ til at drive 2-3 headhunt-processer eksempelvis via LinkedIn Recruiter, som du får en licens til
  • Varetage alt fra behovsafdækning, sparring omkring jobopslag og annoncerings- og/eller sourcing-strategi, screening af kandidater, deltagelse på 1. og 2. samtaler til rådgivning af lederne ift. kandidatvalg
  • Støtte og udfordre de ansættende ledere i deres beslutninger igennem en rekrutteringsproces
  • Forbedre og optimere rekrutteringsprocessen løbende i samarbejde med din Recruitment Partner-kollega og resten af HR-teamet
  • Arbejde aktivt med rekrutteringsdata, herunder udarbejdelse af årlig Rekrutteringsanalyse i samarbejde med din Recruitment Partner-kollega
  • Samarbejde med vores Kommunikationsafdeling på Employer Branding indsatser, herunder eksempelvis deltagelse på 4-5 årlige karrieremesser
  • Deltage på møder med ledelsen, hvor du præsenterer en rekrutteringsstatus for forskellige forretningsområder
  • Deltage i Scrum-kursus og indgå på lige fod med resten af teamet i Scrum-events samt være en aktiv medspiller i HR-relaterede udviklingsopgaver

På den længere bane:

Har du på sigt mod på mere, kan vi, via vores medarbejderudviklingskoncept: ”GPS” (Grow Perform Succeed) skabe en spændende personlig udviklingsbane for dig. Måske du på sigt ønsker at specialisere dig i andre elementer i HR-faget eller gå eksempelvis HR Business Partner-vejen.

Interesseret?

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte ansættende leder Kristina Blach Nielsen på 20 47 95 15. Vi behandler løbende ansøgningerne og personlige henvendelser.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Søg stillingen


Bankdata
Vi er en moderne IT-virksomhed med over 850 medarbejdere, der er ejet af 8 danske pengeinstitutter, som også er vores kunder. Sammen planlægger og prioriterer vi vores arbejde, der består af totale IT-løsninger, herunder udvikling af net- og mobilbank, kredit- og rådgivningsværktøjer samt support og sikkerhed. Vores formål er at sikre en kontinuerlig udvikling og drift af IT-løsninger til vores kunder, så de altid er konkurrencedygtige i forhold til den øvrige finansielle sektor.